メディカル一光（フラワー薬局）の評判・口コミは？特徴、年収、福利厚生など徹底調査！

当サイトでは、実際にフラワー薬局に勤務歴のある薬剤師の口コミを集めました。

悪い口コミも公平に載せていますので、本当の評判が知りたい人は読んでみてください。

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メディカル一光（フラワー薬局）の特徴・強み

メディカル一光は、三重県に本社を置き、調剤薬局や有料老人ホームの経営、ジェネリックの卸売販売などを行う会社です。

2004年にはJASDAQに上場し、株式の約25％はイオン株式会社が保有していることも特徴です。

メディカル一光の事業内容は、以下の５つ。

1. 調剤薬局事業（フラワー薬局）
2. ヘルスケア事業
3. 医薬品卸事業
4. 不動産事業
5. 投資事業

調剤薬局事業では、東海・関西を中心に調剤薬局93店舗を展開しています。

メディカル一光の調剤薬局事業の売上高は、業界トップ10に入ります。

ただ、感染症の流行による処方箋枚数の減少もあり、調剤事業の売上高はほぼ横ばいで推移しています。

年度/期	調剤薬局事業売上高（連結）
2019年2月期	224億5,200万円
2020年2月期	228億9,800万円
2021年2月期	220億3,800万円

これを踏まえ、メディカル一光の今後の経営戦略としては、M&Aで調剤薬局事業を拡大しつつ、他の事業の早期安定化に取り組む方針です。

さらに、薬剤師一人が担当する処方箋を20枚程度に収める、余裕ある人員配置で対人業務に集中できる会社です。

フラワー薬局の評判・口コミ

ではフラワー薬局の薬剤師の評判を見てみましょう。

1. 給与制度など待遇の口コミ
2. 人間関係、残業時間、お休みなどの口コミ

①給与制度など待遇の口コミ

②人間関係、残業時間、お休みなどの口コミ

人間関係、残業時間、お休みなどの口コミを見ていきましょう。

評判・口コミまとめ

フラワー薬局の良い口コミと悪い口コミは以下のようになりました。

給料に関しては『転勤ありなら20代で年収600万台』という口コミがあるように、給料の満足度は高いです。

人間関係も良好な店舗が多く、家庭の事情などで退職しても戻ってくる社員も多く、女性も働きやすい環境です。

ただ『残業が多い店舗がある』『休みが取れない店舗がある』はどの薬局にもほとんど出てくるデメリットで、フラワー薬局も当てはまります。

フラワー薬局の残業時間や休みの取りやすさは店舗によって大きく異なることがわかりました。

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フラワー薬局の薬剤師の年収

フラワー薬局の薬剤師の給料は、5つのコースで設定されており、コースごとに手当がつきます。

コース	月給
エリア社員	290,000円
東海ナショナル社員	365,000円（1年目：345,000円）
関西ナショナル社員ⒶⒷ	365,000円（1年目：345,000円）
ナショナル社員	390,000円（1年目：370,000円）

ナショナル社員を3年以上継続し、エリア社員に変更した場合は、変更後も月額40,000～60,000円を3年間支給（3年総額1,440,000円～2,160,000円）

その他の条件はこちらです。

諸手当	薬剤師手当、教育手当、皆勤手当、認定薬剤師手当、通勤手当、時間外手当 等
賞与	年2回（7月、12月）
昇給	年1回（4月）
勤務時間	週平均40時間【シフト制】
休日	完全週休2日制（薬局により曜日は異なります）+祝日

中途採用では年収450〜580万の求人募集があるので、将来は役職がついたり勤務年数が上がり、年収580万円は目指せる薬局です。

中途採用の場合、自分の経験・住んでいるエリアだといくらくらいの年収の求人があるか、転職サイトに登録すると調べてくれます。

また、フラワー薬局は中途で入る場合は入社時の給与交渉で生涯年収が変わります。

転職サイトを使って求人に応募すると、転職のプロであるアドバイザーが会社と給与アップの交渉もしてくれます。

アップできない場合もありますが、もし月1万アップしたら年間12万以上年収が上がります。

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フラワー薬局の福利厚生

年収と同じくらい大事な福利厚生も見てみましょう。

住宅手当

フラワー薬局は社宅制度があり、家賃の3割を負担してくれます。

• 実家から通勤できない場合
• 社宅初期費用は会社負担（上限300,000～350,000円）
• 引越し費用は全額会社負担
• 自分で物件が選べる
• エリア社員でも適用可能
• ナショナル社員（東海・関西含む）には支度金100,000円支給

育児支援

フラワー薬局の育児支援は、産休・育休の復帰率は98％です（直近3年）

時短勤務も可能で、小学校1年生の終わりまで6時間勤務ができます。

退職金

退職金は3年以上勤めるともらえます。（2020年時点の口コミ）

その他

年間休日が123日で平均的な120日より多いことと、沖縄・三重・ハワイに保養所を持っている点が特徴です。

福利厚生も手厚いフラワー薬局への転職を考えている人は、薬キャリAGENTに相談してみましょう。

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フラワー薬局の教育・研修

フラワー薬局では、入社より5年間にわたり集合研修を行い、その後はマネジメントやより専門性を高める研修を実施します。

新入社員には教育手当として毎月32,000円（6年間支給、1年目以降漸減）が支給され、書籍の購入など自己学習に活用できます。

他にも薬剤師育成のための様々な制度でバックアップしています。

メディカル一光（フラワー薬局）への転職方法

メディカル一光（フラワー薬局）への転職方法は、薬剤師の転職サイトがおすすめです。

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高年収など条件だけを見て、店舗の内部事情をよく調べずに転職して、後悔するリスクを防げます。

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フラワー薬局の評判まとめ

フラワー薬局の評判をまとめると以下のようになりました。

人間関係の不満も少なく、出産後も安心して仕事ができるような制度も整っています。

転勤範囲も近畿地方を中心にある程度限られており、転勤なしでも住宅補助があるため、このエリアで働きたい薬剤師にはおすすめの薬局です。

月平均所定外労働時間も6.5時間（2020年度）とワークライフバランスも取りやすい環境です。

ただ、フラワー薬局の残業時間や休みの取りやすさは店舗によって大きく違います。

またフラワー薬局に中途で入る場合は、入社時の給料交渉が生涯賃金を左右します。

フラワー薬局への転職を考えている人は、転職サイトのアドバイザーに給与交渉をしてもらったり、安心して長く働ける店舗か調べてもらうのがおすすめです。

転職サイトは退会もメール1本で簡単なので、気になる人は相談だけでもしてみてくださいね。

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【参考】メディカル一光グループの企業概要

項目	詳細
会社名	株式会社メディカル一光グループ
本社	〒514-0035 三重県津市西丸之内36番25号
TEL	059-226-1193
代表名	代表取締役 社長 南野　利久
設立	1985年4月17日
資本金	9億1,700万円
業績	316億3百万円(2021年2月期)
社員数	2,034名（内、薬剤師数　459名）
調剤薬局店舗数	93
平均勤続勤務年数	7.4年（2020年度）
月平均所定外労働時間	6.5時間（2020年度）
平均有給休暇取得日数	9.2日（2020年度）
新卒離職率	5.88％（新卒離職者数1名/新卒採用数17名（2021年度））

（補足）メディカル一光の株式の約25％はイオン株式会社が保有しています。

イオン株式会社との関係について教えてください。

イオン株式会社とは1997年に資本提携を行い、現在、当社株式の約25％を保有していただいています。イオングループではドラッグストア企業、調剤薬局企業で構成する「イオン・ウエルシア・ストアーズ※」に加盟して、事業展開に関する情報交換や薬剤師の人材育成について連携を図っています。
企業は未来永劫続いていなかければならないという点からも、当社がイオンのような大企業と提携していることは社員、株主にとって大きなメリットであると考えています。
※「イオン・ウエルシア・ストアーズ」は2009年6月より「ハピコム」に名称変更しました。

引用元：メディカル一光グループHP 会社説明会FAQより

メディカル一光グループの沿革

年号	内容
1985年	(株)メディカル一光設立
1997年	ジャスコ(株)（現イオン）と資本提携に関する覚書を締結
2004年	JASDAQ市場に【株式を上場】
2005年	(株)ヘルスケア一光を設立
2006年	平安薬局(株)・(有)メデコア（神奈川県小田原市）を子会社化
2010年	クオール(株)と業務・資本提携契約を締結
2011年	(有)クローバー（埼玉県所沢市）を子会社化
2019年	持株体制移行に伴い(株)メディカル一光グループに商号変更。会社分割により調剤薬局事業および医薬品卸事業を(株)メディカル一光に継承
2020年	(株)メディカル一光が(株)メディケアサポートおよび(有)ツルカメ調剤薬局を吸収合併
2020年	(株)ハピネライフ一光が(株)ライフケア（愛知県一宮市）を子会社化

メディカル一光グループのグループ会社

• 調剤薬局事業
  • 株式会社メディカル一光
  • 有限会社クローバー
  • 株式会社エファー
  • 株式会社ヘルシー薬局
• ヘルスケア事業
  • 株式会社ハピネライフ一光
  • 有限会社三重高齢者福祉会
  • 株式会社ハピネライフケア鳥取
  • ウェルフェアー株式会社
  • 株式会社ライフケア
• 投資事業
  • 株式会社ヘルスケア・キャピタル

【記事中の口コミ調査方法】
調査対象：メディカル一光(フラワー薬局)に現在勤務中・勤務歴のある薬剤師
調査手法：直接聞き取り、クラウドワークス、SNS、薬キャリ職場ナビ
調査期間：2023年5月1日〜2023月9月10日

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