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総合メディカルの評判は？年収は低い？そうごう薬局の口コミ、ノルマ、離職率など徹底調査
こちらはアフィリエイトのため広告を掲載しています。口コミはお客様の声の一部を掲載しています。
事業の多角化による堅実なビジネスモデルで、調剤薬局ランキング売上第5位の総合メディカル。
福利厚生は業界トップクラスで、住宅手当は転勤ありなら8割支給、転勤なしでも最大月5万円支給され、月1万円の育児助成金など家族手当や祝い金も多い企業です。
この記事では、そんな総合メディカルの評判はどうなのか？年収は低い？ノルマはある？離職率は高い？など、気になる噂を薬剤師の口コミから調べました。
結論から言うと、総合メディカルの悪い評判には、『基本給が低い』、『他店舗への出張や応援が多い』『忙しい店舗では残業が多く雰囲気がピリピリしている』という口コミがありました。
良い評判では、『家賃の8割を負担してくれる』『試験で公正に評価が決まる』『急な休みもとりやすい』『人間関係も悪くない』など大手薬局の中ではおすすめできるという口コミがありました。
そのため結論としては、総合メディカルはワークライフバランスが良く、おすすめできる調剤薬局です。
あやせただ、総合メディカルは店舗ごとに状況が違うので、店舗ごとの人間関係や残業時間は薬キャリAGENTに教えてもらったほうがいいです
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タップできる目次
そうごう薬局の特徴とは
そうごう薬局の最大の特徴は、医師とのネットワークが非常に強いため、医師が開業するときに調剤薬局を出店できること。
なぜなら、総合メディカルは、DtoD事業で医師の研修病院選び・開業支援などを行い、医師との強固なネットワーク作りに成功しているからです。
その他、医業経営コンサルティングや医療モールの開発・運営など、多角的に事業を展開しているので、リスクを分散した安定経営が魅力です。
さらに健康サポート薬局は業界トップ、地域連携薬局、専門医療機関連携薬局も推進し、重要度を増す地域連携に力を入れている薬局です。
総合メディカルHDの上場廃止理由とは？
実は総合メディカルHDは、2020年4月に上場を廃止しており、非上場企業となっています。
上場廃止の理由としては、
非上場化で迅速な経営判断や長期的な視点で運営できるとしている。
引用元：日本経済新聞
と発表しています。
あやせアイセイ薬局など、経営の迅速化や効率化を理由に非上場化する薬局チェーンは増えています
事業内容
そうごう薬局では調剤の他に、薬剤師による在宅訪問や、プライベートブランドである「SOGO SMILE」の販売を行っています。
| 事業 | 内容 |
| 薬剤師による在宅訪問 | 患者さんのご自宅や高齢者施設を訪問し、薬剤の管理・服薬支援を行う |
| プライベートブランド商品の販売 | 原材料や成分を厳選した品質の高い医薬品、健康食品、化粧品などの総合メディカルブランド商品「SOGO SMILE」をそうごう薬局e-shopで販売 |
| ヘルスケア手帳 | 電子版お薬手帳 |
あやせそうごう薬局e-shopは楽天、Amazon、Yahoo!ショッピングなどで買えます
他にも店舗に総合コンシェルジュを設置し薬局内の細かなサービスを提供する環境づくり、お薬カレンダーの推進などにも取り組んでいます。
あやせ何でも質問しやすい総合コンシェルジュがいたり、子供の遊び場もあり、居心地の良い薬局です
そうごう薬局の評判・口コミ
そうごう薬局で実際に働いた薬剤師の口コミをみていきましょう。
良い評判と悪い評判の口コミをまとめると以下のようになりました。
良い評判・口コミ
悪い評判・口コミ
詳しく見ていきましょう。
悪い評判・口コミ
そうごう薬局の悪い評判では、基本給が低い、他店舗への出張や応援が多い、忙しい店舗では残業が多かったり雰囲気がピリピリしているという口コミがありました。
口コミ
20代男性
不満な所は他の薬局よりも基本給が低かったため、ボーナスは低かったこと、他店舗への応援などが多く、関東から東北まで応援に行くこともあり、新幹線移動などで休みを消費することがあり、なかなか休めないこともあった。
口コミ
20代女性
医療モール門前ということもあってか、1日に500枚以上の処方箋受付があり、薬歴等を書く時間がなかなか取れず、月末には残務処理をするために終電近くまで残業することもありました。
エリア内での異動や応援も多く、常に人が足りないという印象でした。
口コミ
30代女性
残業はあまりなく、残業代も10分単位できちんと出た。
ただ基本的にどの店舗でもギリギリの人数で回しているため、応援なども呼びづらく休みがとりづらかった
そのため、ピリピリした雰囲気が出ることがあった。
そうごう薬局は基本給20万円と低めですが、初任給は住宅手当込で420万円~570万円になるので、他の薬局と比べても年収は低くはありません。
他の悪い評判も他の薬局でも見られるものですが、そうごう薬局の残業時間や忙しさや人間関係は店舗ごとの差が大きいことがわかりました。
あやせ総合メディカル(そうごう薬局)に転職したい人は、店舗ごとの人間関係や残業時間を薬キャリAGENTに教えてもらったほうがいいです
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良い評判・口コミ
そうごう薬局の良い評判としては、住宅手当が8割支給、試験で公正に評価が決まる、急な休みもとりやすい、人間関係も悪くないなど、大手薬局の中ではおすすめできるという口コミがありました。
口コミ
20代男性
8割の家賃を負担してくれる、試験などにより給料が決まるので評価が公正なところ、ネットでの研修制度なども充実している点が良く、福利厚生などは良かったと思う。
学術研究なども盛んで頑張りを認める風土はあった。
口コミ
30代女性
時短勤務は取るものという雰囲気で、急な休みも対応してくれます。
上司の理解もあるので働きやすい雰囲気だと思います。
そうごう薬局は大手薬局の中ではおすすめできます。
口コミ
20代女性
派遣で働いていました。
福利厚生についてですが、総合メディカルではプライベートブランドの化粧品や健康食品等を広く製造販売しており、従業員であれば、誰でも割引価格でそれらを購入できていたところがよかったです。
特に、健康食品やサプリメントは市販で売られているものと同等の効果のものを安価で購入することができていたのでわたしも何度か利用させていただきました。
口コミ
30代女性
人間関係は女性しかいないため、なかなか大変だが悪くはなかった。
一応、ブラザーシスター制度があった。
そうごう薬局は転勤なしでも住宅手当があり、子育て支援も整っているため、大手企業で長く安定して働きたい人におすすめです。
ただそうごう薬局の残業時間や休みの取りやすさは店舗によって大きく異なります。
そうごう薬局への転職を考えている人は、店舗ごとの人間関係や残業時間を薬キャリAGENTのアドバイザーに調べてもらうのがおすすめです。
薬局は店舗ごとに処方箋受付枚数が全然違うので、人間関係や職場の雰囲気、休みのとりやすさがどんな状況の店舗か知っておいたほうがいいです。
あやせ店舗ごとの状況は薬キャリAGENTのアドバイザーに聞くと教えてくれます
薬キャリAGENTは求人票には書いていない内部事情を裏側まで徹底調査してくれるので、働きやすい薬局か事前にわかって安心です。
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そうごう薬局にノルマはある？
そうごう薬局には、達成できないと減給されるノルマはないです。
かかりつけの件数が多ければボーナスにプラス評価される場合もあるようですが、達成できないと給料が減るということはありません。
口コミ
20代女性
かかりつけ算定月平均○件などボーナスの評価には影響する可能性がありますが、基本給などには影響ありません。
そうごう薬局はノルマはありませんが、転職するなら、かかりつけの取得状況や、残業時間、休みのとりやすさなど、店舗ごとの状況を詳しく知っておいたほうがいいです。
総合メディカルの最新情報も教えてくれるので、不安に思っていることは薬キャリAGENTに全部聞いてみましょう。
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総合メディカルの離職率は？
総合メディカルの離職率のデータはありませんでしたが、平均勤続年数は7.9年です。(2019年度実績)
総合メディカルの平均勤続年数を、業界売上高トップ5社と比較しても長めであることがわかります。
| 順位 | 社名 | 平均勤続年数 |
| 1 | アインHD(アイン薬局) | 4.6年(2017年) |
| 2 | 日本調剤 | 5.8年(2017年) |
| 3 | クラフト(さくら薬局) | 7.4年(2019年) |
| 4 | クオール | 5.6年(2017年） |
| 5 | 総合メディカル(そうごう薬局) | 7.9年(2019年) |
あやせ平均勤続年数の長さは、働きやすさの指標になります
ただそうごう薬局の残業時間や休みの取りやすさは店舗によって大きく異なります。
そうごう薬局への転職を考えている人は、店舗ごとの人間関係や残業時間を薬キャリAGENTのアドバイザーに調べてもらうのがおすすめです。
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そうごう薬局の年収は？
次にそうごう薬局の年収を見てみましょう。
そうごう薬局の初任給は、住宅手当込で420万円~570万円です。
初任給
| 薬剤師職 | 初任給(月給) |
| Ⅰ(全国) | 36万円 |
| Ⅰ(東日本・西日本(九州除く)・九州) | 32万円 |
| Ⅱ(都道府県単位で希望エリアを選択) | 25万円~32万円 |
| Ⅲ(自宅通勤) | 25万円~32万円 |
賞与は年2回（7月・12月）で3.7ヶ月支給されます。（2021年度実績）
たとえば5年目で3等級に上がると、年収は500万円~670万円になります。
5年目のモデル年収例
| モデルケース | 1年目 | 5年目(3等級) |
| 全国(青森県配属) ※独身 | 570万円 ※社宅費8割(約57.6万円)含む | 670万円 ※社宅費8割(約67.2万円)含む |
| 東日本・西日本(九州除く)・九州(宮崎県配属) ※既婚・子1人 | 570万円 ※社宅費8割(約67.2万円)含む | 570万円 ※社宅費8割(約67.2万円)含む |
| 自宅通勤 ※既婚 | 420万円 | 500万円 |
あやせそうごう薬局は自宅通勤でも年収500万円、全国転勤なら670万円超えが狙える薬局です！
また、そうごう薬局は手当がとても多く、役職がついたり、家族が増えるごとにどんどん手当が増えていきます。
手当一覧
| 手当 | 金額 |
| 薬剤師資格 | 30,000円 |
| 薬剤師職Ⅰ手当 | 30,000円 |
| 地域手当 | 最大70,000円 |
| 薬剤師職能手当 | 20,000〜70,000円 |
| 家族手当（配偶者） | 10,000円 |
| 家族手当（1子につき） | 7,500円 |
| 薬局長手当 | 25,000円 |
| 主任薬局長手当 | 35,000円 |
| ブロック長手当 | 60,000円 |
| 専門薬剤師 | 25,000円 |
| 主任専門薬剤師手当 | 35,000円 |
| 上級専門薬剤師手当 | 55,000円 |
| 通勤手当 | 150,000円まで |
| その他 | 時間外勤務手当、出向手当、休日勤務手当、深夜勤務手当、赴任手当、待機手当、年末年始手当 |
あやせ子供が増えるほど手当も増える制度は嬉しいですよね！
そうごう薬局の給料を他社と比較
全国転勤の場合のそうごう薬局の給料(初任給)を、業界売上高トップ5社と比較しても高めであることがわかります。
| 順位 | 社名 | 月給 |
| 1 | アインHD(アイン薬局) | 25〜35万円 |
| 2 | 日本調剤 | 25〜33万円 |
| 3 | クラフト(さくら薬局) | 25万3千円～35万200円 |
| 4 | クオール | 32万千円～38万千円 |
| 5 | 総合メディカル(そうごう薬局) | 36万円 |
各社ともここに地域手当や住宅手当が加算されますが、総合メディカルは手当も手厚いので年収としては業界トップクラスです。
中途入社の場合も、経験に応じて年収420万円〜550万円での求人募集がでています。
中途入社の場合
あやせただ、そうごう薬局の年収は、あなたの経験や働く地域ごとに給料や手当が変わります
自分の経験・働く地域だと年収はいくらの求人があるか、転職サイト薬キャリAGENTに登録すると調べてくれます。
手当のつかないエリアや働き方で給料が低いと悩んで辞める人もいるので、必ず調べてもらったほうがいいです。
また、薬キャリAGENTから求人に応募すると、担当者が会社と給与アップの交渉もしてくれます。
アップできない場合もありますが、もし月1万アップしたら年間12万以上年収が上がります。
あやせ1ヶ月分の生活費が払える金額です！
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そうごう薬局の福利厚生
そうごう薬局の福利厚生の大きな特徴は、転勤ありなら8割支給・転勤なしでも最大5万円の住宅手当と育児支援です。
- 住宅手当
- 育児支援制度
詳しく見ていきましょう。
①住宅手当
そうごう薬局の薬剤師職はⅠ~Ⅲの3パターンあり、転勤があるのは薬剤師職ⅠとⅡ、転勤がないのは薬剤師職Ⅲです。
転勤があるⅠとⅡは、定年まで借上社宅制度が制度が適用され、家賃の8割が支給されます。
一方、転勤がないⅢは、最大5万円の住宅補助があります。
どのパターンも地域ごとに上限額がありますが、等級が上がれば上限額も上がります。
| 薬剤師職 | 支給額 | 制度 |
| Ⅰ(全国) | 首都圏:8割支給(上限:9万~15万円) 関西圏:8割支給(上限:8万~13万円) その他:8割支給(上限:6万~8万円) | 借上社宅 |
| Ⅰ(東日本・西日本(九州除く)・九州) | 全国と同じ | 借上社宅 |
| Ⅱ(都道府県単位で希望エリアを選択) | 全国と同じ | 借上社宅 |
| Ⅲ(自宅通勤) | 首都圏：4万~5万円 関西圏：3万~4万円 その他：1万~2万円 | 住宅補助 |
あやせ転勤なしでも最大5万円の住宅補助は大手の中でも珍しいです！
よって、特に転勤なしで働きたい人にとって、総合メディカルは最もおすすめする調剤薬局です。
他の薬局の住宅手当が知りたい人は、調剤薬局ランキングの福利厚生ランキングも見てみてください。
②育児支援制度
総合メディカルは育児支援制度も充実しており、時短も最大小学3年生まで、結婚祝い金5万円、出産祝金1万円、その後は子供1人につき育児助成金が月1万円、入学祝金1万円など手当も多いです。
結婚すれば、配偶者手当月1万円、子1人につき月7,500円も支給されます。
あやせ月1万円の育児助成金はありがたいですね！
実際に育休取得率も女性100％、男性35％と非常に高い数値を実現しています。
| 合計 | 女性 | 男性 | |
| 育休取得率 | 79.3% | 100% | 35% |
社員の家族まで大事にする姿勢を感じる制度が多く、素直に良い会社だと思います。
| 育児支援 | 内容 |
| 結婚祝金 | 5万円と連続5日の連続休暇 |
| 出産祝い金 | 第1子1万円、第2子以降5千円、配偶者が出産する場合には1子につき連続3日間取得できる |
| 育児助成金 | 月1万円(小学校就学前の子の育児に主体的に携わっている社員に支給) |
| 入学祝金 | 小学校入学で1子につき1万円 |
| 育児休業 | 子が3歳になるまで |
| 育児時間 | 満1歳まで1日2回以内、1回30分の育児時間を取得できる |
| 短時間勤務 | 小学1年を終了するまで、勤続10年以上の社員は子が小学3年まで |
| 福利厚生施設 | ハウステンボスワッセナー、熊本県の阿蘇山荘など |
| リロクラブ | レジャー施設割引等 |
| 長期所得保障保険制度 | 病気やケガで長期間働けない時に保険金を支給 |
| 休暇制度 | メモリアル休暇、赴任休暇、生理休暇など |
| 財産づくり | 財形預金 |
| 薬剤師賠償責任保険 | 保険金を会社が負担 |
| 確定拠出年金 | 退職金制度として導入 |
| 休日休暇 | 年間休日129日（2019年度実績） 夏期休暇（3日間）、年末年始休暇（6日間） 年次有給休暇（初年度10日） |
あやせ年間休日も129日なので多いほうです(他社は120日程度が多い)
そうごう薬局は育児支援だけでなく、レジャーから財産づくりまで薬剤師に必要な福利厚生をすべて揃えた会社です。
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そうごう薬局の教育・研修システムについて
そうごう薬局は年功序列ではなく、能力に応じた評価制度を採用し、年2回実施される習得度確認テストに合格すればキャリアをステップアップすることができます。
そのため独自の階層別OJT教育システム『GOES（ゴーズ）』があり、公正な評価のために細かいレベル認定があります。
認定薬剤師の取得支援にも積極的で、認定に必要な単位が取得できる「ファーマストリーム」（NphA 薬剤師webラーニング）を特別価格で受講することができ、登録や更新にかかる費用も会社が負担してくれます。
その他、薬剤師の専門性を高めるための各種研修を行い、専門薬剤師の育成に積極的に取り組んでいます。
- 在宅医療研修
- 海外研修（年1回）
- 大学とも連携した専門薬剤師の育成
- 学術大会「ファーマシーフォーラム」の開催
- 各種学会への参加
公正な評価と、業界トップクラスの研修を受け、薬剤師の専門性を高めたい人にはそうごう薬局はおすすめです。
資格手当や、研修制度など知りたいことがある人は、薬キャリAGENTに聞くと詳しく調べてくれますよ。
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そうごう薬局のキャリアステップ
そうごう薬局の薬剤師には大きく2つのキャリアパスがあります。
- 専門薬剤師として専門性を高めるキャリア
- 薬局長などマネジメント力を高めるキャリア
①専門薬剤師では、専門薬剤師→主任専門薬剤師→上級専門薬剤師といったキャリアコースになります。
②マネジメント力を高めるキャリアでは、薬局長→主任薬局長→ブロック長→統括部長を目指し、こちらを選択する人が多いです。
さらに自己申告制度や社内公募制度があり、研修担当・採用担当・経営戦略など、薬剤師以外として働くキャリアも可能です。
そうごう薬局への転職方法
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高年収など条件だけを見て、店舗の内部事情をよく調べずに転職して、後悔するリスクを防げます。
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| 項目 | 内容 |
| 会社名 | 総合メディカル株式会社 |
| 創立 | 1978年（昭和53年）6月12日 |
| 資本金 | 10億円 |
| 従業員数 | 16,188名（連結。うち薬剤師 2,912名） |
| 拠点数 | 1,019(営業拠点87、調剤薬局747、他） |
| 売上高 | 1020億9800万円（2020年03月31日時点） |
| 事業内容 | 医業経営コンサルティング 医療モールの開発・運営 医療機関への医師の紹介 医師の転職・開業支援 医業継承支援 保険調剤、一般薬・介護用品の販売 医療機器などのリース・販売 入院患者向けテレビのレンタル |
| 本社 | 〔東京本社〕 東京都千代田区大手町1－7－2 東京サンケイビル28階 〔福岡本社〕 福岡県福岡市中央区天神2－14－8 福岡天神センタービル16階 |
沿革
総合メディカルの沿革です。
リース会社として設立後、医師の開業支援、SMO事業、老人ホーム、病院内の売店経営などさまざまな事業を展開しています。
1978年6月 商号を株式会社総合メディカル・リースとして創立
1987年10月不動産仲介業、医業承継事業を開始
1987年11月 入院患者向けテレビのレンタル事業を開始
1988年 5月 調剤薬局のそうごう薬局1号店を開設
1989年10月 総合メディカル株式会社に商号変更
1997年8月 医療従事者を対象とした有料職業紹介業を開始
2001年9月 東京証券取引所市場第一部に株式上場
2001年10月 「ＤtoＤ」を開始
2003年10月 ＳＭＯ事業（治験業務支援）を開始
2003年12月 医療従事者の紹介・派遣を事業開始
2011年11月 住宅型有料老人ホームを事業開始
2018年4月 病院内の売店・コンビニの株式会社文教の全株式を取得
（引用元：総合メディカルHP）
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記事中の口コミ調査概要
調査対象：そうごう薬局に現在勤務中・勤務歴のある薬剤師
調査手法：直接聞き取り、クラウドワークス
調査期間：2021年9月1日〜2022年1月16日
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