「ウエルシア薬局」の評判ってどうなの？悪い評判があるなら知りたい！
イオングループでホワイト企業だと言われる「ウエルシア薬局」。
あやせホワイト企業との噂は本当なの？実際に働いた薬剤師に聞いてみたい！
この記事では実際に「ウエルシア薬局」で働いた薬剤師の評判を、口コミ・ノルマ・離職率・年収・残業時間などから徹底調査していきます！
先に結論もまとめておくと、
です。見たいところから見ていってくださいね。
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ウエルシア薬局は、親会社にあたるウエルシアールディングス株式会社の100％持ち株子会社です。
2000年2月にウェルシアホールディングスがジャスコ株式会社（現イオン株式会社）と業務・資本提携を行い、イオングループとなりました。
その後も積極的なM＆Aで多数のドラッグストアを合併することを繰り返し、業績を拡大。
ドラッグストアとして業界トップの売上高9496億円を達成し（2021年度）、2022年の売上高1兆円を目指す1部上場企業に成長しています。
ここ10年間の株式の推移を見ても、波はありますが右肩上がりで上昇しています。
ウエルシア薬局の特徴としては、
している点です。
『ウェルシアモデル』については次の項目で説明します。
ウエルシア薬局の事業内容は大きく２つに別れます。
各事業について見てみましょう。
ウェルシアモデルは「調剤併設」「カウンセリング営業」「深夜営業」「介護」の4つの軸で『生活インフラ』となることを目指すウェルシアの独自戦略です。
4つの軸
調剤併設率を現在の74.3％から100％へ拡大中です。
無菌調剤室の増設などにも取り組み、ちょっとした風邪薬から高度な在宅医療まで可能にしています。
「治療」「未病」「予防」「健康維持増進 」といった『専門総合店舗』の実現には、薬剤師を始めとする専門家のカウンセリングが必要不可欠です。
ウェルシア薬局の強みとして、薬剤師、登録販売者、ビューティアドバイザー、管理栄養士、介護カウンセラーといった多くの専門家がチームでサポートできるウエルシア流カウンセリングができる点です。
生活インフラを担う存在として、深夜営業や24時間営業に取り組んでいます。
介護おむつの相談、在宅医療、訪問入浴、介護付き有料老人ホームの運営などを行っています。
各店舗に必ずいる、ライフリーカウンセラーと認知症サポーターが、いつでも相談に乗る体制を作っています。
ウエルシア薬局は地域・社会を支えるための事業も幅広く展開しています。
超高齢社会を支えるため、地域住民のコミュニティスペース「ウエルカフェ」を店舗内に設置したり、「ウエルシアハウス」という地域包括支援センターも運営し、地域の拠り所となることを目指しています。
NARCISというさまざまなラグジュアリー化粧品を揃え、知識の深い販売スタッフがカウンセリングも実施する店舗もあります。
ウエルシアは、東アジア・東南アジアのNo.1ドラッグストアを目指して海外展開を進めており、シンガポールでは10店舗を経営しています。
海外でもウエルシアモデルを軸に調剤、ドラックストア事業を進めています。
ウエルシア薬局の会社概要です。
| 項目 | 詳細 |
|---|---|
| 社名 | ウエルシア薬局株式会社 |
| 住 所 | 〒101-0021 東京都千代田区外神田2-2-15 |
| 電 話 | 03-5209-5672（代表） |
| ＦＡＸ | 03-5209-1407 |
| 従業員数（連結） | 37,951人(薬剤師3757人)（2021年） |
| 売上高（連結） | 9496億円（2021年2月度） |
| 資本金 | 1億円（2018年2月末） |
| 店舗数 | 2465店舗(調剤薬局は727店舗) |
・1965年埼玉県春日部市に15坪の小さな薬局を開局。
・1989年ドラッグストア1号店開設
・2000年イオンと業務・資本提携
・2002年株式会社池野を吸収合併し、店名を「ウエルシア」に統一
・2012年東証一部上場
・2017年シンガポール1号店オープン
・2022年売上高1兆円を目指す
ウエルシア薬局のグループ会社には、以下の2社があります。
では実際にウエルシアの薬剤師の口コミを見てみましょう。
ウエルシア薬局の良い口コミです。
40代｜女性
決まった時間にしっかり上がれるので、子育て世代には助かる。自己主張が強ければさっさと上がれるけども、お客様が来てしまってもしっかり引き継いで帰れるところ。
また、薬売り場のところでお客様が悩んでいて、相談されてその質問などにしっかり答えられるということがいいことだと思っています。一般従事者の方だとむやみやたらとお薬はこれがいいいいですよとかお客様には勧められないので、薬剤師の立場でお客様対応ができることがいいことだと思います。
ウェルシアは品ぞろえも薬の数も他店さんよりもあるので、症状に合った薬や商品を提供できるところがいいところです。
20代｜男性
お給料が良いところです。
ドラッグストアというと薬剤師としての調剤や患者への服薬指導業務以外に一般職員が行うような医薬品以外の商品の品出しなどの業務を行わなければならないと思うのですが、私の働いているウエルシアではそれをやらなくてよいので、薬剤師業務に集中できるのがいいです。
手当でいうと、一般的なもの以外にイオン系列ということもあり、たまに特別支給なんかがあったりします。そのほか、福利厚生は車の保険やウエルシアの商品を社員割で入れるので、助かります。
30代｜女性
残業はほとんどありませんでした。休みも前もって申請していれば文句を言われることもなくすんなり許可がおりました。
パートの薬剤師も多かったので休みはカバーしあっていたので同僚と十分なコミュニケーションをとっていれば問題ありませんでした。
人間関係もわたしは現在調剤薬局で働いているのですが調剤薬局よりは全然良いと思います。薬剤師以外の人が多く働いている環境であるイオンスーパー内のウエルシアは休憩時間などに他業種と交流もでき偏った人間関係でなかったので快適でした。
20代｜女性
コスメやドリンク、他のドラッグストアよりも品揃えが多く職場の雰囲気を良かった。
また、就業時間もちょうど良い。タイムカードも1分単位できることができるので働いた分だけ収入が出る。品揃えが多いのでお客様からしても満足感は得られていたし働いている社員からしても新しい商品などを、いち早く見ることが出来るので私生活に関しても良かった。午後7時以降は割引の値引きシールを張り出すので、仕事帰りにお得に買物して帰れる。
40代｜女性
自己啓発のコース費用補助などが充実しており職業以外の興味分野を提携していた自己学習会社ユーキャンで選択し、コースを開始します。無事終了すると講習ひの８割が戻ってきます。 同僚の薬剤師の中には宅建などの資格を取得している人もいました。 職場環境としては悪くないと思います。通常スーパーの中にあるので他業種の交流もあり。調剤薬局のような狭い空間だけでの業務ではないので、人間関係が調剤薬局よりは広いと思います。 給料も満足できていました。
一方で悪い口コミも見てみましょう。
30代｜男性
入社当時は給与体系が年俸制だったため、ボーナスは無いが月の収入が他社よりも多いことがメリットで入社したが、約3年前くらいに、年俸制が廃止され、月の収入が減ってしまいました。
また、他社の薬局では管理薬剤師手当が支給されることも多いそうだが、ウエルシア薬局では管理薬剤師手当が支給されません。そのため積極的に管理薬剤師になりたい社員が少ない印象です。残業手当については1分単位で支払われるので、その点はメリットに感じています。
30代｜女性
季節にもよりますが、特に冬は処方箋枚数が増加するので残業が月に20時間程度発生します。
しかしながら現在会社全体で残業時間の削減を目標としているため現在よりも削減するように工夫してやりくりしないといけません。
休みの取りやすさにつきましては、自由にはとりにくい環境です。配属先の薬局は土日、祝日も営業しているため、特に社員は日曜日、祝日も出勤しなければならない状態です。
人間関係につきましては、比較的良好ですが、業務が忙しくなると多少雰囲気が悪くなることもあります。
20代｜女性
休みはとりにくい、長期の休みはほぼとることができない。
時期によるのですが、きついときでは深夜近くまで業務を行うことがありますが、うまくやれば定時近くに帰ることもできます。休みはある程度希望通り休めますが、自分の店舗以外が人手不足になることがあるので、ヘルプで出なければならないこともあります。
会社全体的な人間関係は不明ですが、私の担当する店舗では比較的良好であり、不満はないです。しかし、どこにでもいると思うのですが、私の店舗でもコミュニケーションをとりづらい変な薬剤師もいます。
ウエルシア薬局の良い口コミと悪い口コミをまとめると、良い口コミとしては、
悪い口コミとしては、
でした。
良い口コミとして『給料が高い』『イオン系列なので特別支給があったり、福利厚生の充実が良い』という意見が見られました。
悪い口コミの内容は他社で同様に見られる問題ですが、残業が多いか？人間関係のトラブルがあるか？などの問題は実際の店舗の状況を聞かないとわかりません。
もし「ウエルシア薬局」へ転職を考えている人は、通える店舗の残業時間や有給取得率、人間関係などの内部事情を調査してもらったほうが良いでしょう。
薬キャリなら、各店舗の内部事情を調査してくれるので、すぐに転職しなくても相談だけでも乗ってもらえます。
転職してから、『こんなはずじゃなかった！』と後悔しないために、薬キャリの担当者に事前に聞いてみるのがおすすめです。
前提条件として、ウエルシア薬局の薬剤師職には3つの区分があります。
『ナショナル職』『リージョナル職』『エリア職』の3つの区分から、自分自身で選択でき、本拠地も設定できます。
| 職種 | 説明 |
|---|---|
| ナショナル職 | 国内外への転勤あり |
| リージョナル職 | 転勤の範囲は本拠地とその隣接県または直線距離で概ね100km以内 |
| エリア職 | 原則転居を伴う転勤はなし |
3つの区分と本拠地は、途中で変更も可能です。
あやせこの区分によって賞与の割合が変わります。
2022年度の募集要項から給与内容を見てみましょう。
| 項目 | 薬剤師 |
|---|---|
| 初任給 | 355,000円（基本給） |
| 休日 | 年間116日（月間休日8～10日） |
| 昇給 | 年1回 |
| 賞与 | 2回(7月・12月)※勤務区分により支給額が異なる |
| 勤務時間 | 1ヶ月単位変形労働時間制 |
| 勤務地 | 岩手・宮城・山形・福島・東京・神奈川・埼玉・千葉・茨城・栃木・群馬・山梨・長野・新潟・富山・石川・静岡・愛知・岐阜・三重・京都・滋賀・大阪・兵庫・奈良・和歌山・島根・岡山・広島 の各都府県 |
想定年収を他社の初任給と比較すると、
| 会社 | 想定年収 | 初任給 |
|---|---|---|
| ウエルシア薬局 | 568万円 | 355,000円 |
| マツモトキヨシ（全国転勤） | 506万円 | 421,250円 |
| ツルハドラッグ | 480〜736万円 | 300,000～460,000円 |
地域手当などが厚いツルハのほうが年収が高い場合もありますが、業界的にはトップクラスの年収です。
年収の高い会社を探している人は、ツルハドラッグも検討したほうがいいです。
ウエルシア薬局の中途採用の薬剤師は517万〜650万円くらいの年収です。経験によって労働条件は新卒薬剤師と同じです。
中途採用は経験や、入社時の給与交渉によって年収がかなり違ってきます。
もし自分で給与交渉をする自信がない人は、転職サイトに登録すると、入社時の給与アップの交渉もしてくれます。
あやせ給与アップの交渉って自分ではできないし、やり方もわからない…
私もそうですし、給与交渉のやり方がわからない人は絶対に転職サイトの担当者と一緒にやったほうが良いです。
月1万アップしたら、年間12万以上年収に差がでます。
自分1人で転職したら、会社の言いなりの給与になってしまいます。
転職サイトは無料でサービスを利用できるのに、担当者にアドバイスを貰いながら転職を進めていけば生涯賃金を上げることだってできます。
相談だけでもできるので、ウェルシア薬局への転職を考えている人はまずは転職サイトの担当者に相談してみましょう。
あやせどこに登録するか迷う人は、給与交渉や職場の内部情報を調査してくれる薬キャリがおすすめです
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ウエルシア薬局はエリア職であっても引っ越しを伴う異動はありませんが、異動は頻繁にあります。
だいたい3年ぐらいですが、短い人は半年というケースもありますので、転勤のありなしは家庭の事情によって慎重に決めたほうがいいです。
ノルマは特にありません。
個人の評価に関わる数字は自分で設定します。
目標としては、後発品選択率、各種管理料、医薬品の廃棄率など店舗運営に関わる数字を自分で設定します。
中途採用された方で調剤リーダーをされている方もいますし、元々M＆Aを繰り返した会社なので途中から同僚になった方も多く新卒、中途を気にする社風はありません。
ウエルシア薬局の月平均の残業時間（所定外労働時間）は15.0時間です。(※2019年度実績、総合職のみ)
年収と同じくらい大事な福利厚生も見てみましょう。
| 職種 | 説明 |
|---|---|
| ナショナル職 | 国内外への転勤あり |
| リージョナル職 | 転勤の範囲は本拠地とその隣接県または直線距離で概ね100km以内 |
| エリア職 | 原則転居を伴う転勤はなし |
社宅制度はナショナル職とリージョナル職を選択した場合で、転居を伴う異動の際に適用されます。
賃料の2割は自己負担となりますが、赴任手当が毎月支給されるため、実質無料で住めます。
また転勤時は、赴任支度金や帰省手当も用意されており、転勤時の経済的負担は小さいです。
エリア職や転居を伴う転勤をしない人は、住宅手当がない点はデメリットです。
大手ドラッグストアのクリエイトエス・ディーはレオパレスに無料で住めて、レオパレスを出る時は月5万の住宅手当があります。
住宅手当が厚くて、給料も良いドラッグストアならクリエイトエス・ディーの福利厚生も見てみてください。
ウエルシア薬局で働くと、店内の商品は消費税程度の割引があります。また化粧品など最大30％程度割引されるものもあります。
処方箋を元に調剤された医薬品の割引制度もあります。
ウエルシア薬局は食品や日用品まで品揃えが豊富なので、割引額が年間で考えるとかなり大きいです。
あやせ日用品や化粧品など高価なものに従業員割引があるのは、ドラッグストアならではの特典ですね
子が中学1年生になる4月まで最大2時間短縮できる制度です。
30代｜女性
ウエルシア薬局は店舗数、従業員数も多く普段から休みは取得しやすいと思います。急な子供の休みでも近隣のエリア内で勤務をサポートしながら店舗を運営しています。
『中学1年生になる4月まで』とはつまり、小学校6年生まで時短勤務ができるということ。ここまで長く時短ができるのはウエルシア薬局かマツモトキヨシくらいです。
時短勤務ができればパートではなく正社員で働ける人もいるので、時短の取得期間の長いウエルシア薬局は育児中の人にはおすすめです。
育休取得率は女性87.6％、男性2.7％で女性はほぼ取得していることがわかります。
| 項目 | 女性 | 男性 |
|---|---|---|
| 育休取得者数 | 92人 | 3人 |
| 取得対象者数 | 105人 | 109人 |
| 育休取得率 | 87.6％ | 2.7％ |
ウエルシア薬局の新卒3年離職率は18.5%です。
平成29年度に調査された医療・福祉業界の離職率は38.4％ですので、離職率は低めと言えます。
また平均勤続年数は9.7年で、ドラッグストア業界平均の6.4年より長い会社であることがわかります。
その他、大手企業ならではの充実した制度が揃っています。
ウエルシア薬局では、『薬剤師として専門性を極めたスペシャリストになりたい』、『経営戦略を学んで本社で活躍したい』といった多様なキャリアをサポートするために社内外で研修を行っています。
接客対応や店舗運営、商品知識など基本スキルから学べます。
実務関連の知識や自己啓発のための各種研修をWEB上で受講できます。
社内に向けた専用のコンテンツが定期的に追加され、いつでも無料で受講できます。
ウエルシアは、予防・治療・介護すべての領域でプロフェッショナルな提案ができる薬剤師育成のための下記のような研修も行っています。
入社時より2年間で、認定薬剤師の取得カリキュラムが組まれています。
研修は全て業務扱いで、認定薬剤師の単位取得後は、会社費用で申請を行い更新し続けることができます。
主に『キャリアアップ研修』と『役職研修』の2つで構成されています。
『キャリアアップ研修』は、次のキャリアに必要な知識やスキルを学びます。
『役職研修』は管理職を対象に、マネジメントに関する知識やスキルを学びます。経営戦略や組織リーダー論など、幹部としてだけでなく人間としても視座の高い人財へ成長を促します。
筑波大学院や順天堂大学病院で、薬剤師の知識を高めるための研修制度です。
臨床推論をドクターと学んだり、外来がん治療認定薬剤師の資格取得が可能です。もちろん費用は会社が負担をしてくれます。
ウエルシア薬局では研修や実践を通じて薬剤師として働き続けることもできますし、会社の経営やマネジメントに携わる『調剤リーダー』や『調剤部長』などにキャリアアップすることも可能です。
その他、本部スタッフとして
など、店舗での業務経験を生かして、多様なキャリアを歩むことが可能です。
あやせ海外進出している大手企業なので、キャリアの選択肢が多いのも魅力ですね
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調査対象：ウエルシア薬局に現在勤務中・勤務歴のある薬剤師
調査手法：クラウドワークス
調査期間：2021年9月1日〜12月26日
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