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病院薬剤師の給料が安すぎる5つの理由と給料を上げる2つの方法【体験談あり】

病院薬剤師の給料が安すぎる5つの理由と給料を上げる2つの方法【体験談あり】

やりがいや仕事内容に魅力を感じて病院へ就職しても、『病院薬剤師の給料が安すぎる…』と不満をかかえる人は多いです。

あやせ

私の大学の友達も、病院から薬局に何人か転職しています

薬剤師の全業種で平均年収を比較すると、最も高いドラッグストアと比べて、病院は都市部で75万円、その他のエリアでも65万円ほど低くなっています。

業種都市部エリアその他エリア
ドラッグストア(調剤併設を含む)
年収542.2万円年収556.3万円
調剤薬局年収507.1万円年収522.1万円
企業(製薬・医薬品卸・治験など)年収504.8万円年収532.0万円
病院年収467.2万円年収490.8万円
引用元:薬キャリ職場ナビ

薬剤師としてのやりがいも大事ですが、満足できる報酬をもらうことも大事ですよね。

この記事では病院薬剤師の給料が安すぎる5つの理由と、給料をアップさせる方法を解説します。

実際に病院薬剤師の人の給料事情も聞いてきましたので、ぜひ最後まで読んで参考にしてください。

タップできる目次

病院薬剤師の給料が安すぎる5つの理由

病院薬剤師の給料が安すぎる5つの理由

ではなぜ病院薬剤師の給料は安いのでしょうか?

その理由は大きく5つあります。

  1. 経営状況
  2. 新卒薬剤師の比率が高い
  3. 基本給・昇給率が低い
  4. 管理職のポストが少ない
  5. 有名病院は給料が低くても人が集まる

一つづつ見ていきましょう。

①経営状況

厚生労働省の病院経営収支調査の結果を見てみると、調査した1,415 病院の70.3%が赤字です。

引用元:病院経営収支調査の結果|厚生労働省

また病院の中でも、赤字の割合は自治体病院(86.6%)から社会保険病院(35.8%)と病院の種類により経営状況に差があることもわかります。

全ての病院薬剤師が年収が低いわけではないですが、このような赤字病院では薬剤師の給料を上げられず、病院薬剤師の平均年収を押し下げる要因の1つとなっています。

②新卒薬剤師比率が高い

薬剤師の業種の中で、病院は新卒の薬剤師の占める割合が高く、それも平均年収の低い一因となっています。

業界で働く薬剤師のうち、新卒薬剤師が占める割合は、調剤薬局2.0%に対して病院は3.2%。

若い薬剤師の多さが平均年収に反映していると考えられます

(薬学教育協議会「平成30年度就職同行調査結果報告書」、厚生労働省「平成28年平成28年医師・歯科医師・薬剤師調査の概況/厚生労働省」のデータをもとに算出)

引用元:薬キャリ職場ナビ

③昇給率が低い

病院の経営状況によっては、他の業種より昇給率が低い場合があります。

また、寮や住宅手当があればまだ良いですが、それすらない病院では手取りはほとんど増えないという状況もありえます。

大手チェーン薬局やドラッグストアに比べて、病院は昇給率など給与体系の情報がわかりにくく、数年働いた後、手取りがほとんど変わらない事実に気づく人もいます。

④管理職のポストが少ない

病院では管理職のポストが少ないです。

薬局やドラッグストアでは管理薬剤師やブロック長など昇給の機会が多いですが、薬剤部のトップは基本的に1人。

出世競争に勝てなければ、ずっとヒラ薬剤師です。

⑤有名病院は給料が低くても人が集まる

薬剤師

給料が低くてもT病院で働きたい!!

薬剤師にとっては、大学病院やがんセンターなどで得られる学びや経験は、何者にも代えがたい価値があります。

このような有名病院を志望する人は多いため、いくら給料が安くても人が集まります。

例えば国立がんセンターのレジデント募集では年収300万円前半でも、多くの応募があります。

国立がん研究センター レジデント募集要項では薬剤師の年収は約312万円〜338万円になる
引用元:国立がん研究センター レジデント募集要項

薬剤師レジデント制度とは、大学卒業後に病院などで薬剤師として働きながら研修を受ける制度

このようなレジデント制度も、病院薬剤師の平均年収が低くなる一因です。

病院薬剤師の給料が安すぎる体験談

病院薬剤師の年収が安すぎる体験談

実際に病院薬剤師の給料が安すぎると思う人に、仕事と給料事情について意見を聞いた所、以下のような内容でした。

満足している点
不満点
  • 知識を得るための自己投資だと割り切った
  • 休日がきちんと取得でき、福利厚生も良い
  • かかりつけ薬剤師の24時間対応がない
  • 大学に研究に通ったり、学会発表に力をいれることができた
  • 給料も人員も増えない
  • 基本給が毎年千円しか上がらない
  • 薬局勤務の友人と100万の差
  • 当直、休日当番もやって薬局の初任給と同じ
  • 年々昇給率が下がる
  • ありえない応募者でも『この年収で働いてくれるなら』と採用
  • 一人暮らしができない年収
  • 医師と違い研究や学会発表の報酬はない
口コミ

40代男性

数年務めても基本給が毎年1000円しか上がらないことに対して、不満を抱くようになり、やりがいでカバーしていたモチベーションが年々下がり、40を過ぎたころには本気で次の職場、このころから調剤薬局の給料が病院に比べ高額となっていたことから調剤薬局への転職を考え始めた。

口コミ

30代女性

薬局に勤めている友人から年収を聞くと100万円もの差があることが発覚。当直手当を合わせての年収だったので馬鹿らしくなりました。

病院は給料の上がり方が薬局よりも良いという人もいるようですが、病院の経営状況によると思うので期待できません。

口コミ

40代女性

当直やって、休日当番やって、やっとこ薬局の初任給…。

家1軒分くらいの学費をかけて、このお給料ではやる気が出ないのが本音です。年々昇給率もさがってくるし、仕事内容とお給料が見合っていない気がしてしまいます。

口コミ

40代男性 

欠員補充で、職員からの紹介の応募者がいた。

病院勤務が初めてとかといったレベルではなく、この人入れたら絶対揉めるだあろうなぁと。自分的には「全く無し」だったのですが、他の面接官から「この給料で来てくれるなら採用だ」と言われ自分が採用された時とほぼ変わらない給料を掲示していたため、この病院そんな感じで自分を採用されたのかとがっくりしました。

口コミ

30代女性

以前薬局薬剤師としてもらっていた給料よりほぼ半減していて、非常にその点は不満です。

しかし、タイムカードを最近導入し、残業もしっかりつけることが可能(どちらにしても安いですが)。
休日、有給休暇、しっかり使える等、福利厚生はしっかりしていて満足です。

給料だけで考えると遥かに少なくなりましたが、かかりつけ薬剤師の24時間対応や、最近よくあるモンスター患者などの対応なども考えると今のままで良いかと思います。

口コミ

30代男性 

入職後特に初めの1年目は当直も入らず、試用期間でもあり、この間はとてもでないが一人暮らしは不可能な給料形態だった。

当直に入るようになり、年数が長くなってくると定期昇給幅が少し高いことで家族を養える程度まで上がった。

それでもさらに長い期間続けないと他の就職先を選んだ人達との差は縮まらないと思う。

口コミ

30代男性 

給料が低い間は時間的余裕があったので、大学に研究に通ったり、学会発表に力をいれることができた。

そういった活動に対しても全く給料面には反映されないのも病院薬剤師のデメリットと思う。

医師であれば研究発表に対し病院から補助や奨励金が出たり、薬局であれば会社として研究発表の指示が出てそれに対し報奨金が出るが、病院薬剤師についてはあくまで病院外の活動と扱われるので特別報酬が出るわけではない。

あやせ

やはり、やりがいや使命感だけでは割り切れないと思う人が多数派ですね

病院薬剤師の給料を上げる2つの方法

病院薬剤師が年収を上げる方法

病院薬剤師の給料を上げる方法は2つしかありません。

  1. 今の病院で出世する
  2. 転職する

です。

①の方法は、今の病院に勤務し続けて、基本給アップ+出世を目指す道ですが、必ず出世できる保証もなく時間もかかります。

すぐに給料を上げることが可能なのは②の転職です。

病院薬剤師

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あやせ

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病院薬剤師の給料が安すぎる5つの理由と給料アップする方法まとめ


臨床の現場で専門性の高い知識が得られたり、チーム医療が魅力の病院勤務ですが、給料が安すぎて続けられない人には別の道もあります。

  • 病院薬剤師は好きだから、年収の高い病院へ転職する
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薬剤師の年収推移が知りたい人は薬剤師の年収の記事も見て下さいね。

【記事中の口コミ調査概要】
調査対象:病院に勤務中・勤務歴のある薬剤師
調査手法:直接聞き取り、クラウドワークス
調査期間:2022年2月21日〜5月29日

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