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シップヘルスケアファーマシー東日本株式会社の評判・口コミは?年収や福利厚生も徹底調査!

シップヘルスケアファーマシー東日本株式会社の評判・口コミは?年収や福利厚生も徹底調査!

当サイトでは、実際にシップヘルスケアファーマシー東日本に勤務歴のある薬剤師の口コミを集めました

悪い口コミも公平に載せていますので、本当の評判が知りたい人は読んでみてください。

また、シップヘルスケアファーマシー東日本は説明会がすぐに埋まるほどの人気企業で、面接対策は重要です。

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あやせ

気になるところから見てくださいね

タップできる目次

シップヘルスケアファーマシー東日本の強み・特徴

引用元:シップヘルスケアファーマシー東日本HP

シップヘルスケアファーマシー東日本は、医療・介護・福祉の総合コンサルティングを行うシップヘルスケアグループの調剤薬局事業を担うグループ会社です。

調剤薬局事業を担うグループ会社は全部で3社あり、売上高を合計すると業界第9位の大手企業です。

調剤薬局を担う3社とは、シップヘルスケアファーマシー東日本・日星調剤・グリーンファーマシー

引用元:薬キャリ

調剤薬局事業を担う3社の営業利益は順調に伸びています。

調剤薬局事業の営業利益(単位:百万円)
2017年
3,318
2018年
4,161
2019年
4,191
2020年
5,035
2021年
6,715

引用元:シップヘルスケアHD IR情報 セグメント利益(営業利益)

あやせ

シップヘルスケアファーマシー東日本東北・首都圏を中心に展開し、店舗数は81です。

調剤薬局出店エリア

  • 北海道(1) 
  • 東北:青森県(1)、秋田県(4)、岩手県(9)、宮城県(24)、山形県(5)、福島県(4) 
  • 関東:東京都(4)、千葉県(4)、埼玉県(7)、茨城県(7) 
  • 東海:静岡県(3)、 愛知県(6)、三重県(2) 

事業内容

シップヘルスケアファーマシー東日本の事業内容

シップヘルスケアファーマシー東日本の事業内容は、以下の6つです。

  1. 保険薬局事業
  2. 介護事業
  3. 訪問看護ステーション事業
  4. 訪問介護事業
  5. デイサービス事業
  6. 居宅支援事業

保険薬局事業の特徴は、主に総合病院・医療モール前に展開し、26年前から在宅医療にも力を入れていることです。

訪問看護ステーションも設置し、多職種連携を大事に、これからの地域包括ケアシステムへの取り組みも行っています。

あやせ

薬だけでなく、介護や看護の視点からも地域医療を支えていこうと考えている会社です

シップヘルスケアファーマシー東日本の評判・口コミ

シップヘルスケアファーマシー東日本の評判・口コミ

ではシップヘルスケアファーマシー東日本の薬剤師の評判を見てみましょう。

  1. 給与制度など待遇の口コミ
  2. 人間関係、残業時間、お休みなどの口コミ

①給与制度など待遇の口コミ

口コミ

男性|中途入社

大手よりは高い、個人薬局よりは安い。

手当があるので、取得しようとするとモチベーションにはなると思う。

総評すると家賃補助がある人は平均より高く、全国転勤できず補助がない人は業界的にみて安い。(引用元:open work

口コミ

性別不明|説明会に参加した薬学生

給与は26万からで、賞与は年2回、2.5ヶ月分になっている。

残業に関しても店舗によりますが分単位ででます。(引用元:薬キャリ職場ナビ

口コミ

男性|新卒入社

勤務地選択の区分があり、そこから給与が分けられる。

給与自体は同規模の調剤薬局で比較して同額程度である印象。

社宅などの福利厚生がしっかりしている点は強みであると思われる。(引用元:open work

口コミ

男性|新卒入社

基本給、薬剤師手当、地域より家賃補助あり。一般的なクリーンな体系と思われる。

地方勤務の場合には、家賃補助を厚くすることで実質的に手元に残る手取りが多くなる工夫がなされている。(引用元:open work

あやせ

転勤なしの場合、家賃手当がつかないため、転勤のありなしで給料が変わってきます

②人間関係、残業時間、お休みなどの口コミ

口コミ

女性|中途入社

男性だから、女性だからという理由で評価されたりされなかったりする社風ではありませんでした。良い意味で皆対等です。

地方薬局の人員不足が深刻だったため、エリアによっては家庭の都合で急にやすんだりできないこともあると思います。

ただ、風通しは良く、あらかじめ休み希望と伝えると、できるだけかなえてくれるように、エリアマネージャーが努力してくれていました。(後略)(引用元:open work

口コミ

女性|中途入社

産休育休からの復帰率も高かったように思います。

複数人いる店舗では急な休みにも助け合って対応できる環境があり、働きやすいと感じました。(引用元:open work

口コミ

男性|中途入社

持ち回りで患者対応用の携帯電話を持つことがあるため、ある程度プライベートは制限される。

業界の傾向であるため、こちらは仕方ないことだと思う。

上層部との関係がフランクであったので、飲み会なども多かった。(引用元:open work

口コミ

男性|中途入社

この業界どこも同じで所属店舗による。(引用元:open work

あやせ

人間関係はお互い様の精神で良好という口コミがみられました。残業時間や休みのとりやすさは店舗によって大きく違うようです。

評判・口コミまとめ

シップヘルスケアファーマシー東日本の良い口コミと悪い口コミは以下のようになりました。

評判を調べた結果、人間関係の不満も少なく、大きなデメリットがない薬局です。

良い口コミ
悪い口コミ
  • 資格取得で月5千円の手当あり
  • 転勤ありなら平均より給料が高い
  • 残業は分単位で出る
  • 社宅などの福利厚生がしっかりしている
  • 性別による格差がなく、風通しは良い
  • 希望の休みを取れるよう、協力する雰囲気がある
  • 人間関係は良好
  • 産休育休の復帰率は高い
  • 上層部との関係はフランク
  • 転勤なしなら平均より給料が低い
  • 人員不足の店舗は急な休みが難しい
  • 持ち回りで患者対応用の携帯をもつので、ある程度プライベートは制限される
  • 残業時間は店舗による
  • 休みの希望が通るかは店舗次第

給料に関しては、転勤があれば家賃が80%支給されますが、転勤なしなら手当がないので、転勤のありなしで差が大きいことが特徴です。

転勤ありなら業界平均より高め、転勤なしなら業界平均より低めとなります。

上層部を含む社内の人間関係は良好な店舗が多く、お休みも社員同士で助け合う風潮があり、女性も働きやすい環境です。

ただ『残業が多い』『休みが取れない店舗がある』はどの薬局にもほとんど出てくるデメリットで、シップヘルスケアファーマシー東日本も当てはまります。

残業時間や休みの取りやすさも店舗によって大きく異なることがわかりました。

あなたの通える店舗の、残業時間やお休みがとれるかといった内部事情の詳しい情報が知りたい人は、転職サイトのアドバイザーに調べてもらうのがおすすめです。

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シップヘルスケアファーマシー東日本の薬剤師の年収

シップヘルスケアファーマシー東日本の薬剤師の給料

シップヘルスケアファーマシー東日本のモデル年収は585万円です。(マイナビ2023より)

項目内容
給与初任給265,000円(薬剤師手当 65,000円含む)
手当時間外手当、研修認定薬剤師手当 5,000円、社員区分・配属店舗により手当あり
昇給、賞与昇給年1回(6月)
賞与年2回(7月、12月)
交通費実費支給(上限有)※マイカー通勤は規程により支給
勤務時間週40時間(薬局によりシフト制、変形労働時間制あり)
休日休暇週休2日制(一部店舗を除く)、祝日、年末年始、年間休日120日、年次有給休暇(初年度10日)、特別休暇(慶弔休暇)、赴任休暇、産前産後休暇、育児休業、母体健康管理のための休暇、介護休暇、介護休業、私傷病休暇、裁判員休暇、看護休暇、他

中途採用の求人募集では、年収は430〜600万円です。契約社員やパート社員は時給2000円以上で募集があります。

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将来は役職がついたり勤務年数が上がり、年収600万円は目指せる薬局です

中途採用の場合、自分の経験・住んでいるエリアだといくらくらいの年収の求人があるか、転職サイトに登録すると調べてくれます。

また、中途で入る場合は入社時の給与交渉で生涯年収が変わります。

転職サイトを使って求人に応募すると、担当者が会社と給与アップの交渉もしてくれます。

アップできない場合もありますが、もし月1万アップしたら年間12万以上年収が上がります。

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シップヘルスケアファーマシー東日本の福利厚生

シップヘルスケアファーマシー東日本の福利厚生

年収と同じくらい大事な福利厚生も見てみましょう。

住宅手当

毎月の家賃の最大80%を会社が負担します。(居住エリアによる)

敷金礼金など入居にかかる初期費用を会社が負担、転勤時は赴任支度料(9万円~)支給があります。

残念ながら、自宅通勤社員区分は対象外です。

その他の福利厚生

あやせ

大手企業ならではの充実した制度が揃っています

  • 確定拠出年金(入社1年後より加入)
  • 育児短時間勤務制度
  • シップヘルスケアホールディングス株式会社従業員持株制度
  • 生命保険団体加入
  • 定期健康診断
  • 慶弔見舞金
  • 永年勤続表彰
  • インフルエンザ予防接種補助
  • スポーツジム優待
  • リソルライフサポート倶楽部(レストラン優待、アミューズメント優待)
  • 各種社会保険

シップヘルスケアファーマシー東日本の教育・研修

シップヘルスケアファーマシー東日本の教育・研修制度

シップヘルスケアファーマシー東日本の研修制度のモットーは「10年かける人材育成」。

各種研修を通じて、薬剤師が長期的に成長していける環境が用意されています。

カイゼン発表会店舗毎の業務改善内容をプレゼン。良いアイデアは全店共有され業務に活かされます。
自己研修支援希望する国内の学術大会、講演会など医薬業界以外のイベントへの参加支援(年間上限3万円)
学会発表日本薬剤師会、日本緩和医療薬学会などで研究発表を実施
マネジメント研修管理職に必要とされる『人・モノ・金・情報』について総合的に学ぶ
各種定期研修毎年定期的に社内合同勉強会
あやせ

認定・専門薬剤師で学会発表が取得要件とするものも取りやすい環境です

口コミ

研修制度として就職三年目までは総合病院の門前の店舗に配置されて、総合的に学べるようになっています。(引用元:薬キャリ職場ナビ

シップヘルスケアファーマシー東日本への転職方法

シップヘルスケアファーマシー東日本株式会社への転職方法

シップヘルスケアファーマシー東日本に中途で入る場合は入社時の給与交渉で生涯年収が変わります。

そのため、シップヘルスケアファーマシー東日本に転職するには公式ホームページから応募するより、薬剤師専門の転職サイトの利用がおすすめです。

なぜなら、転職サイトは無料で利用できるのにメリットがとても大きいからです。

『年収を上げてほしい』と自分で言わなくてもいいんですよ
転職サイトを利用するメリット
  • 完全無料で利用できる
  • 給与アップの交渉をしてくれる
  • 勤務条件の交渉(時短、残業など)
  • ネットにない非公開求人まで紹介
  • 人間関係など職場の内情まで調査
  • 応募書類の書き方を指導・添削
  • 面接の練習をしてくれる
  • 面接に同行してくれる
    (※ファルマスタッフ、マイナビ薬剤師のみ)

転職サイトに登録すると、あなた専任のアドバイザーが担当して転職サポートをしてくれます。

転職サイトは応募先の企業に登録者が就職することで、紹介料をもらうので、登録者は完全無料で全てのサービスを利用できるしくみです。

転職サイトのしくみ
あやせ

最近の面接で聞かれることや、過去の面接傾向を教えてくれることもありますよ

書類選考で必要な履歴書や職務経歴書の書き方や添削、面接の練習もしてくれます。

シップヘルスケアファーマシー東日本は新卒の説明会がすぐに埋まるほどの人気企業で、面接対策は超重要です。

薬剤師専門のアドバイザーの転職サポートを受けることで、1人で不安を抱えて転職するより、効率的に安心して転職活動することができますよ。

それではシップヘルスケアファーマシー東日本におすすめの転職サイトを3つ紹介します。

あやせ

迷ったら、シップヘルスケアファーマシー東日本の職場ごとの内部事情を調査と給与交渉をしてくれるがおすすめです

薬キャリ

あやせ

職場の内部事情まで調査をしてくれるので、働きやすい職場がわかって安心です

薬キャリエージェント
  • 薬剤師登録者数NO.1
  • 職場の内部事情を裏側まで調査
  • 日本最大級の医療従事者専用サイトをもつエムスリーが運営
  • 病院と調剤薬局への転職に強い
  • 応募書類の書き方・添削
  • ZOOMで面接の練習ができる
迷ったら薬キャリが1番おすすめです
口コミ

求人の質と量が高い|30代男性
病院→調剤薬局

やはり大手だからか、求人数は圧倒的でした。

他の転職サイトのみで紹介された求人もありましたが、総合的に判断すると薬キャリで提案された求人を上回ることはなかった印象です。履歴書や面接サポートも丁寧で、とても安心感がありました。

薬キャリの評判・口コミを見る

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年収600万超えの求人が1万件以上
口コミ

ヒアリングがとても丁寧|30代女性
調剤薬局→病院

ヒアリングがとても丁寧で、いい求人が見つかるまで動いてくれました

こちらの提示する条件が厳しく、他のエージェントからは「紹介できる案件がありません」と断られたにも関わらず、しっかりサポートしてもらってありがたかったです。

サポートとしては丁寧なヒアリング、求人紹介、履歴書添削、面接同行、聞きにくい内容を先方へ確認することでした。特に履歴書添削では、こちらの拙い内容を上手くまとめてくれたので助かりました。

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転職が不安ならマイナビ薬剤師がおすすめ
口コミ

年収350万→450万円になった|30代女性
調剤薬局→調剤薬局

転職サイトの担当者が各会社のマネージャーと知り合いでもあったようで、マネージャーの人となりを前もって教えてもらい、面接の質問内容についてもおしみなく教えてくれたため、面接の対策がとりくみやすかった。

また希望年収など伝えにくいことに関しては転職サイトの担当者から伝えてもらった。

その結果、元々の提示された年収を引き上げることができた

マイナビ薬剤師の評判・口コミを見る

転職サイトの選び方が知りたい人はこちらを読んでみてください。

シップヘルスケアファーマシー東日本の評判まとめ

シップヘルスケアファーマシー東日本の評判をまとめると以下のようになりました。

良い口コミ
悪い口コミ
  • 資格取得で月5千円の手当あり
  • 転勤ありなら平均より給料が高い
  • 残業は分単位で出る
  • 社宅などの福利厚生がしっかりしている
  • 性別による格差がなく、風通しは良い
  • 希望の休みを取れるよう、協力する雰囲気がある
  • 人間関係は良好
  • 産休育休の復帰率は高い
  • 上層部との関係はフランク
  • 転勤なしなら平均より給料が低い
  • 人員不足の店舗は急な休みが難しい
  • 持ち回りで患者対応用の携帯をもつので、ある程度プライベートは制限される
  • 残業時間は店舗による
  • 休みの希望が通るかは店舗次第

評判を調べると、人間関係の不満も少なく、大きなデメリットがない薬局です。

出店エリアも限定されているため、この範囲の転勤が可能であれば、全国展開の大手チェーンより検討する価値があります。

調剤薬局出店エリア

  • 北海道(1) 
  • 東北:青森県(1)、秋田県(4)、岩手県(9)、宮城県(24)、山形県(5)、福島県(4) 
  • 関東:東京都(4)、千葉県(4)、埼玉県(7)、茨城県(7) 
  • 東海:静岡県(3)、 愛知県(6)、三重県(2) 

月平均所定外労働時間も5.7時間(2020年度)とワークライフバランスも取りやすい環境です。

ただ、シップヘルスケアファーマシー東日本の残業時間や休みの取りやすさは店舗によって大きく違います。

また、中途入社の場合は給料交渉が生涯賃金を左右します。

シップヘルスケアファーマシー東日本への転職を考えている人は、転職サイトのアドバイザーに給与交渉をしてもらったり、安心して長く働ける店舗か調べてもらうのがおすすめです。

転職サイトは退会もメール1本で簡単なので、気になる人は相談だけでもしてみてくださいね。

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【参考】シップヘルスケアファーマシー東日本株式会社の会社概要

項目詳細
社名シップヘルスケアファーマシー東日本株式会社
設立平成元年11月16日
代表者代表取締役社長  市谷 文吾
資本金1,000万円
従業員数790人(2021年3月末時点)
売上高537億円(2021年3月期)
本社所在地〒981-3133 宮城県仙台市泉区泉中央一丁目7番地の1 5階
東京オフィス所在地〒103-0027 東京都中央区日本橋二丁目15番10号

シップヘルスケアファーマシー東日本の沿革

年号詳細
1989年11月有限会社大和中央薬局として設立
2003年5月本社を宮城県仙台市泉区泉中央三丁目へ移転
2007年3月グリーンホスピタルサプライ株式会社(現シップヘルスケアホールディングス株式会社)のグループ会社として調剤薬局事業に参画
2007年3月グリーンホスピタルサプライ株式会社が東証一部上場企業となる
2018年4月みどり調剤有限会社と合併
2018年10月有限会社なごみ薬局と合併
2018年12月有限会社ウィルウエイがグループに参画
2020年3月株式会社M’sファーマシーがグループに参画

シップスヘルスケアHDの調剤薬局事業を担うグループ会社

  • 日星調剤(店舗展開:島根が中心)
  • グリーンファーマシー(店舗展開:大阪・兵庫・滋賀・岡山が中心)
  • シップヘルスケアファーマシー東日本(店舗展開:北海道・東北・関東・中部が中心)
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